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那些年前裸辞的人,后来都怎么样了?

原创
2019-12-04  职场生存...

距离2020年只剩下不到1个月的时间了,年底来临之际,尽管很多人工作不那么如意,但是为了年终奖,再苦再累再压抑,都会忍着,不会辞职。

可凡事都不是绝对的,总有人会去打破束缚和常规,选择裸辞。

职场人其实对裸辞都有一种神圣的向往,认为敢于裸辞的人,都是追求自由至上,是很有勇气的人。

相信无数人在被工作压抑的时候,都幻想过自己直接把辞职报告甩到老板脸上,然后大声的宣布:“去你的吧,老子不干了!”

可是去做的人,微乎其微。绝大多数人,都处于内心反抗,现实真香的境况中。

尽管如此,在提倡解放天性的时代,仍然有人会裸辞,而且是在年前裸辞。

那些人裸辞后的心情和境况是怎样呢?是遇到了美丽新世界?还是后悔当初的冲动呢?亦或是更加迷茫了?

我们一起来听听那些年前裸辞人的经历,故事是这样的——

01

A先生:无拘无束的滋味,并没有想象中那么好

去年年前裸辞,到来年快两个月的时候,都没有找到合适的工作,原本以为技术人员很吃香,却没想到工作那么难找。

坐吃山空的感觉很难受,一天天看着存款在变少,而且也不敢和家里说,只有房东在提醒我要交房租了。

之前感觉上班如同上坟一般难受,才果断裸辞。本想着自己有多年的工作经验,应该会比应届生好找工作,却不料职场如同战场,年轻人更有干劲能接受更低的薪资,因此我并没有多少优势。

最终到了山穷水尽的地步,才勉强入职了一家比上家工资更低的公司,后面想想觉得裸辞确实有点冲动,欠缺周到的考虑。

重新找工作那段时间,内心很烦,也不想和人讲话,每天都把自己关在卧室。

现在的工作是匆匆忙忙入职的,也讲不上多好,看不到更多的前景,但总比在家休息好。

目前只能说,走一步看一步吧。不过再怎样,也不会想回到以前的那种极致工作状态了。

02

C女士:从前的脚踏实地,是我不回头的资本。

在走出某度办公大楼的那一刻,感觉前所未有的轻松,有种刑满释放的感觉。

其实一直都在想辞职,但总被各种事情拖着,消耗越来越重,最后干脆选择了裸辞。这些年工作下来,身心俱疲,就算最后绩效和年终都为零,我也认了。

与其天天闹心,裸辞是那个时候唯一想做的事情,最后也真的做到了。

裸辞后立即买了机票去三亚玩了一趟,那个时候什么都不想,没有工作的牵绊,痛痛快快地玩。

然后早早的买了年货回家陪父母过年,没有催命的电话,没有半夜邮件的提醒,过了一个最平静的喜庆年。

来年开春,比较幸运的是以前认识的那个猎头给我打了电话,给我推荐面试了几个大厂,后来顺利的入职其中一家,目前还算顺利。

就算后来没有找到现在的工作,我也不会后悔。一旦在一家公司心冷了,就再也暖不回来了。

03

X先生:拼一把,总是有代价的!

我去年看到那么多人裸辞,也任性了一把,裸辞了。

不想给人继续打工,刚好朋友有个机会,就和朋友一起去创业,没有找工作。

等到真正开始创业,才发现诸多不容易??突枰约和诰?,市场需要慢慢培养,人员管理,资金周转等等一切都要操心。

这个时候才感觉到有点心慌,但是想着都已经上了“贼船”,怎么着都得继续走下去吧,自己投入那么多了,否则损失会更多。

尽管还在咬牙坚持着,大家也都相互在鼓励,不过要是有投资进来收编我们,团队会毫不犹豫从了他们。

你所向往的那些,往往都不会那么美好,裸辞还是要谨慎。

04

在2019年最后的一个月,相信想要裸辞的人会有不少,我只想说:跳槽需理性选择,裸辞最好能够三思。

不要因为一时脑热,或者想跟风,就直接裸辞了,缺乏对自身和现实的洞察,做出来的决定通常都会后悔。

这两年资本市场面临寒冬,各大公司都在裁员,收缩成本,想要找到合适的工作不容易。想去创业的更要考虑清楚,毕竟每年新成立的公司那么多,最终能够活下来的不足1成。

要想有个好的职场发展,还是要顺势而行,不要逆行业大势。

2020年的职场人,面对的依旧是个动荡的、不确定的就业环境,所以一定要看清楚自己的目标,去发挥自己的优势和特长,才能在未来的职场上,稳稳的占据一席之地。

所有没有计划和准备的辞职,都是在耍流氓。

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